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找不到工作,主要原因是什么?

更新时间:2014-02-19
  在招聘企业从事招聘服务工作有一段时间了,多多少少耳濡目染了不少求职招聘的话题。也亲身领略到了求职者求职找工作难的奇葩原因,尤其是校园招聘时,面对应届毕业生求职茫然的眼神,我内心深处一直在想一个问题“找不到工作是你太幼稚还是企业太忽视你?”   同学小张学的园艺专业,毕业之后面临着 求职找工作 的问题,自己想找一份与专业相关的工作,通过网络招聘在招聘网站上投递简历10 几天了,每天投递简历不少于20家,但是收到的面试电话仅仅三家。本以为网络找工作不靠谱,招聘网站不给力,可是周边同学几乎都是通过网上找到的工作。因为从事网络工作的原因,小张向我求助,我看了一下小张的求职简历,求职意向倒是很明确,但是个人简介,实践经验等处更网络上的简历模板没什么区别,任凭哪个企业看到这样的简历,都无法断定需要这个人,而且又是应届生,稍一对比肯定不再联系她了。再者小张就在一个招聘网站上投递简历,而且是招聘效果不是很好的网站,本身资质竞争力就不强,又选了一个不够知名的招聘网站,注定让她求职受挫。   应届生找工作首先完善好简历   简历是求职者开启企业大门的一扇窗户,如果简历信息不够全面,企业人事在筛选时就会错过。多次的错过会让应届生心理受挫,可能让你一个很有能力的人才丧失踏入社会的勇气。完善简历的时候不能只复制粘贴网络上流行的模板,而要切身描述自己,让企业面试官通过简历就能对自己引起兴趣。   应届生找工作要对岗摆专业知识   作为应届毕业生没有什么工作经验,社会阅历也很少,拿什么来博取企业面试官的好感呢?最简单的就是认真研究企业招聘岗位的岗位职责,然后针对岗位职责思考自己专业知识能应对的工作,阅历不够丰富但是可以用专业知识弥补。企业招聘也是重在员工切实能胜任,光有社会阅历解决不了实际问题也不行。首先通过专业知识进入企业,平时的为人处事,社会阅历慢慢就会积累起来。   应届生找工作多途径尝试   求职找工作不管是通过网上找工作,还是现场招聘会,甚至是朋友介绍只要能想到的方式,都可以同时并进,多几个选择,对比就知道自己的身价,也能知道什么公司适合自己,自己的职业生涯规划也会越来越明晰,找工作是让自己成长最快的方式之一。   面对未知大家都有恐惧心理,没有人能对未来胜券在握,但是每个人都可以为未来做足功课,学习考试如此,找工作亦如此,当你找不到工作的时候,不是怨天尤人而是赶紧针对企业招聘岗位及时充电,提升自己。不要因为自己的幼稚,让找工作成为负担。
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