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遇到奇葩老板你会选择跳槽吗?

更新时间:2014-02-20
  青岛的交通都快赶上北京了,早晚各种堵,20分钟就能到的路程,每天必须一个小时才能确保不迟到。以前看到网上流行的调侃公交师傅的吐槽,今早亲眼目睹了一回。   一个女生带着耳机坐在车上,报站没听见坐过站了,等反应过来车已经跑出站很长距离了,女生因为上班即将迟到,要求司机师傅开门,但是司机师傅因为公交公司有规定再说在路上随便开车也很危险,一直没有开,没想到女生直接开窗跳下车了,当时让我唏嘘不已。   不管是在青岛读书的人,还是外地人,求职找工作时很大一部分会选择青岛。正因为这样每年春节过后青岛招聘市场上都是人员爆满。有这么多人涌进青岛人才市场,那么这些求职找工作的朋友难道在青岛招聘市场上都能找到满意的工作,如果没有找到合适的工作,遇到奇葩的老板会不会像那个公交车上的女生直接半道走人呢?   老板故意刁难给小鞋穿   小王,在一家售楼处工作,因为有次开会对老板的提议提出了反对意见,老板过后就处处为难小王,明明是五天的工作量非得让小王两天给结果,明明需要资金支持,但是小王申请费用就迟迟不给批,过后还嫌小王拖延,影响工作进度,小王真是哑巴吃黄连,有苦说不出啊。   同事间相互挤兑   古人云三个女人一台戏,在公司工作,尤其是女性同事多的部门,私下里各种唧唧歪歪,说勾心斗角都不为过。刚毕业的小李,来到一家私人医院,因为工作岗位的关系,跟她同岗的还有一位女性同事,可是从公司整体工作量上来,这个岗位一个人就能胜任,于是另外一个同事就开始紧张,工作交接不管,协同同事一起孤立小李,还跟领导私下打报告,让小李哭笑不得,新来一个公司遇到如此尴尬的局面真是让小李始料未及。   自我烦躁工作不上心   平时上下班没有任何咋心杂念,可是春节回家亲戚朋友一比较,回到工作岗位就开始衡量自己的身价和公司待遇是否匹配的问题,衡量之后各种心里不平衡,让原本平静的心开始浮躁了起来。开始对比招聘网站同行业的招聘岗位,伺机而动希望早点求得更高的福利待遇的东家。   职场中如果你遇到如此纠结的事情,你会怎么办呢?是直接半路跳槽,还是坚持下去磨练自己?首先需要分析一下原因,如果自己有责任在先,公司还不错的话那建议还是磨练自己坚持下去比较好。但是如果工作环境特别恶劣,无论是老板还是同事奇葩人物,没有坚持下去的理由了。半路跳槽未尝不可,只要跳的合情合理即可。
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